1. 나는 일반적으로 나의 의견을 명확하게 표현한다.

2. 나는 다른 사람들과 협상하는 데 능숙하다.

3. 나는 팀의 목표를 개인의 목표보다 중요하게 생각한다.

4. 나는 특정 이슈나 그룹에 대한 지지를 아끼지 않는다.

5. 나는 다른 사람들의 의견을 쉽게 받아들인다.

6. 나는 영향력을 행사하기 위해 내 사회적 네트워크를 효과적으로 활용한다.

7. 나는 내 의견을 받아들이지 않는 사람을 설득하려고 노력한다.

8. 나는 자주 타협하려고 노력한다.

9. 나는 팀에서 가장 효과적인 결과를 달성하기 위해 협력하려고 노력한다.

10. 내가 주목하는 이슈나 그룹의 이익을 증진하는 것이 중요하다고 생각한다.

11. 나는 보통 상황에 맞게 행동한다.

12. 나는 카리스마적인 통솔력으로 사람들을 이끌 수 있다고 믿는다.

13. 나는 주로 내가 원하는 결과를 얻기 위해 권력을 사용한다.

14. 나는 의견이 다른 사람들과의 합의를 찾는 것이 중요하다고 느낀다.

15. 나는 팀의 성공을 위해 개인적인 목표를 뒤로 미루는 경향이 있다.

16. 내가 관심을 갖는 주제나 사람들을 위해 적극적으로 행동한다.

17. 나는 새로운 상황이나 변화를 쉽게 수용한다.

18. 나는 다른 사람들에게 내 의견을 받아들이게 하는데 성공적이다.

19. 나는 자주 나의 의사를 통과시키는데 성공한다.

20. 나는 다른 사람들의 의견을 존중하며 이를 내 결정에 반영한다.

21. 나는 나의 팀이 성공했을 때 성취감을 느낀다.

22. 나는 내가 중요하게 여기는 이슈나 그룹의 입장을 끈질기게 대변한다.

23. 나는 일반적으로 현재의 상황에 맞게 행동하는 것이 최선이라고 믿는다.

24. 나는 나의 사회적 기술을 활용하여 팀 또는 그룹의 결정에 영향을 미친다.

25. 나는 나의 의견이 반드시 따라져야 한다고 느낀다.

26. 나는 내 이익을 위해 협상하는데 주저하지 않는다.

27. 나는 팀원들과 협력하여 일하는 것을 선호한다.

28. 나는 내가 지지하는 주제나 그룹에 대한 정보를 다른 사람들에게 전달하는 데 주력한다.

29. 나는 상황이나 사람들에 따라 행동을 변경하는데 문제가 없다.

30. 나는 내 의견을 다른 사람들에게 전달하고 그들을 설득하는데 자신이 있다.

31. 나는 일반적으로 내 의견이 제일 좋다고 생각한다.

32. 나는 나와 다른 의견을 가진 사람들과의 중재에 편안하게 느낀다.

33. 나는 팀의 공통 목표에 대한 내 개인적인 기여를 중요하게 생각한다.

34. 나는 내가 지지하는 측면이나 그룹의 이익을 다른 사람들에게 이해시키려고 노력한다.

35. 나는 다른 사람들의 의견이나 행동에 유연하게 대응한다.

36. 나는 다른 사람들에게 내 생각이나 아이디어를 적극적으로 전파한다.

37. 나는 다른 사람들이 내 지시를 따르도록 만든다.

38. 나는 일반적으로 다른 사람들과 협력하여 문제를 해결한다.

39. 나는 팀원들의 의견을 존중하고 이를 내 의사결정에 포함한다.

40. 나는 내가 소속감을 느끼는 이슈나 그룹의 목표를 달성하기 위해 필요한 조치를 취한다.

41. 나는 변화에 대한 저항보다는 이를 받아들이는 것이 중요하다고 생각한다.

42. 나는 내가 속한 커뮤니티나 그룹에서 영향력이 있는 사람이라고 생각한다.

43. 나는 자주 자신의 입장을 주장한다.

44. 나는 다른 사람들과의 협력을 통해 더 좋은 결과를 얻을 수 있다고 믿는다.

45. 나는 팀의 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 것이 중요하다고 생각한다.

46. 나는 내가 지지하는 주제나 그룹에 대한 내 참여를 중요하게 생각한다.

47. 나는 새로운 아이디어나 접근법을 잘 받아들인다.

48. 나는 사회적인 상황에서 유연하게 대처하고 이를 활용하여 목표를 달성한다.

49. 나는 목표를 달성하기 위해 필요한 경우 권력을 행사하는데 주저하지 않는다.

50. 나는 다른 사람들과의 상호 이해를 통해 문제를 해결하는 것이 중요하다고 느낀다.

51. 나는 팀의 성공을 위해 필요한 역할을 수행하는데 주저하지 않는다.

52. 나는 내가 존중하는 이슈나 그룹의 입장을 대변하는 것에 대해 자부심을 느낀다.

53. 나는 변화를 피하기보다는 이를 적극적으로 받아들인다.

54. 나는 다른 사람들의 의견을 듣고 이해하며, 그에 맞춰 나의 의견을 제시한다.

55. 나는 나의 의견을 강하게 표현하고 이를 지키는 것이 중요하다고 느낀다.

56. 나는 대화와 협상을 통해 충돌을 관리하는 것이 중요하다고 생각한다.

57. 나는 팀의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협력하는 것을 즐긴다.

58. 나는 내가 중심에 두고 있는 이슈나 그룹에 대한 지지를 두드러지게 보여준다.

59. 나는 다른 사람들의 의견을 수용하는 것이 중요하다고 생각한다.

60. 나는 나의 사회적 네트워크를 활용하여 팀 또는 그룹의 문제를 해결하는데 기여한다.